연봉 인상률·인상 후 실수령 계산기

연봉 인상률이나 인상 후 연봉을 넣으면 2026·2027년 요율로 인상 전후 월 실수령, 실수령 인상률, 늘어난 공제를 비교해요.

2026·2027년 요율 기준

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계산 기준 보기

월급 실수령 계산기와 같은 계산 엔진(국민연금 기준소득월액 상·하한, 건강보험 상·하한, 근로소득 간이세액표)을 그대로 써요. 연봉은 12개월 같은 금액으로 나눠 받는다고 봤어요. 실제 국민연금은 전년도 소득으로 정한 기준소득월액을, 건강보험은 신고된 보수월액을 쓰기 때문에 인상 직후 몇 달은 보험료가 그대로일 수 있어요. 세금은 원천징수 예상액이고 연말정산에서 확정돼요.

연봉 인상률·인상 후 실수령 계산기, 이럴 때 써요

연봉 협상이나 이직 제안을 앞두고 "연봉이 5% 오르면 통장에 들어오는 돈은 얼마나 늘지?"를 확인하는 계산기예요. 현재 연봉과 인상률, 또는 제안받은 새 연봉을 넣으면 인상 전후 월 실수령과 실수령 인상률, 국민연금·건강보험·소득세가 각각 얼마나 더 빠지는지를 나란히 보여 줘요.

월급·연봉 실수령액 계산기와 똑같은 계산 엔진을 두 번 돌리기 때문에 두 도구의 숫자가 서로 어긋나지 않아요. 보험료율과 간이세액표는 해마다 바뀌어서 적용 연도와 월은 직접 고르게 했어요.

같은 엔진으로 두 번 계산

연봉 ÷ 12(원 미만 버림)를 월급으로 보고, 고른 연·월의 보험료율과 근로소득 간이세액표를 인상 전·후에 각각 적용해요. 예를 들어 2026년 12월이면 국민연금 근로자 4.75%, 건강보험 전체 7.19%의 절반, 장기요양 소득 대비 0.9448%(건강보험료의 약 13.14%), 고용보험 근로자 0.9%를 써요. 결과는 두 계산의 차이예요.

명목 인상률보다 실수령 인상률이 낮은 이유

보험료는 대부분 급여에 비례해 같이 늘고, 소득세는 급여가 높을수록 세율이 높아지는 구조라 오른 몫에는 평균보다 높은 비율로 세금이 붙어요. 그래서 연봉 인상분이 모두 통장에 들어오지 않고, 실수령 인상률은 명목 인상률보다 조금 낮게 나와요.

계산에 넣지 않은 것

상여·연장수당처럼 매달 다른 금액, 연말정산 결과, 인상 시점과 보험료 반영 시점의 차이는 넣지 않았어요. 국민연금은 매년 정해지는 기준소득월액, 건강보험은 신고된 보수월액으로 내기 때문에 인상 직후 몇 달은 보험료가 그대로일 수 있어요.

계산 기준과 사용법

인상률 또는 새 연봉

현재 연봉과 인상률을 넣거나, 제안받은 새 연봉을 넣어 인상률을 거꾸로 확인하세요. 적용 연도와 월은 직접 고릅니다.

실수령 차이 보기

월급 실수령 계산기와 같은 엔진으로 인상 전후를 계산해, 명목 인상률과 실수령 인상률, 항목별 공제 변화를 나란히 보여 줍니다.

예시로 보기

연봉 4,200만 원이 5% 오르면

월 비과세 20만 원, 본인 1명, 2026년 12월 기준이에요. 인상 후 연봉은 4,410만 원이고 월 실수령은 3,066,300원에서 3,202,778원으로 136,478원(4.45%) 늘어요. 1년이면 1,637,736원이에요. 월 세전이 175,000원 늘었지만 소득세가 19,560원, 국민연금이 8,312원 더 빠져서 인상분의 77.99%만 손에 남아요.

4,500만 원을 제안받았다면

같은 조건에서 4,200만 원 → 4,500만 원은 7.14% 인상이에요. 월 실수령은 3,259,725원으로 193,425원(6.31%) 늘어요.

6,000만 원, 가족 4명(8~20세 자녀 2명), 3% 인상

연봉은 6,180만 원이 되고 월 실수령은 4,371,360원에서 4,486,915원으로 115,555원(2.64%) 늘어요. 가족 수와 자녀 세액공제가 달라지면 같은 인상률이라도 늘어나는 금액이 달라요.

자주 묻는 질문

인상분이 왜 다 들어오지 않나요?

오른 월급에도 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험료가 비율대로 붙고, 소득세는 급여 구간이 올라갈수록 더 높은 비율로 늘어요. 결과의 월 공제 변화 표에서 어떤 항목이 얼마나 늘었는지 볼 수 있어요.

연봉에 퇴직금이 포함된 계약이면요?

퇴직금 포함 연봉은 연봉을 12가 아닌 다른 수로 나눠 매달 지급하기도 해요. 이 계산기는 연봉 ÷ 12를 매달 받는다고 보니, 실제로 매달 받는 세전 금액 × 12를 연봉 칸에 넣으세요.

비과세 식대는 어떻게 넣나요?

가족·비과세 칸의 월 비과세액에 넣어요. 비과세 금액은 소득세와 보험료 계산에서 빠져서, 같은 연봉이라도 실수령이 조금 늘어요.

적용 연도와 월은 왜 직접 골라야 하나요?

보험료율과 간이세액표, 국민연금 기준소득월액 상·하한이 연도와 달에 따라 바뀌기 때문이에요. 아직 확정되지 않은 요율이 있는 연도는 직전 확정값으로 계산하고 결과에 그 사실을 적어요.