실업급여(구직급여) 예상 계산기

1일 구직급여를 구하는 순서

먼저 평균임금을 구해요. 이직 전 3개월 임금 총액에 1년 동안 받은 상여금·연차수당의 3/12을 더하고 그 3개월의 날수(89~92일)로 나눠요. 평균임금이 1일 통상임금보다 적으면 통상임금을 써요(고용보험법 제45조).

그 금액의 60%가 1일 구직급여예요. 다만 계산 기초가 되는 임금일액은 113,500원까지만 인정해 하루 상한이 68,100원이고(시행령 제68조), 60%가 하한보다 적으면 하한을 받아요. 하한은 이직일의 최저임금 시급 × 1일 소정근로시간 × 80%예요(제46조).

받는 날수(소정급여일수)

이직할 때 50세 미만이면 고용보험 가입기간 1년 미만 120일, 1년 이상 3년 미만 150일, 3년 이상 5년 미만 180일, 5년 이상 10년 미만 210일, 10년 이상 240일이에요. 50세 이상이거나 장애인이면 같은 구간이 120일, 180일, 210일, 240일, 270일로 늘어요(고용보험법 별표 1).

가입기간은 지금 직장뿐 아니라, 전 직장에서 자격을 잃은 날부터 3년 안에 다시 가입했다면 합쳐요. 그 전 기간으로 이미 구직급여를 받았다면 그 기간은 빼고 셉니다.

2027년 이직은 아직 계산하지 않아요

2027년 이직분은 계산하지 않아요. 2027년 최저임금(시간당 10,700원)으로는 하한액이 현재 상한액보다 높아져 상한액 시행령이 바뀌어야 하고, 정부가 2026년 9월 발표한 개편안(주 6일 지급, 상한액을 하한액의 103%로 연동)도 아직 법령으로 확정되지 않았어요. 시행령이 확정되면 같은 주소에서 기준을 추가할게요.

받을 수 있는지 먼저 확인할 것

이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고, 권고사직·계약 만료·폐업처럼 본인 뜻이 아닌 이직이어야 해요. 일할 의사와 능력이 있고 적극적으로 구직해야 하며, 이직 다음 날부터 12개월 안에 받기를 끝내야 해요. 처음 7일은 대기기간이라 지급하지 않아요. 수급 자격은 고용센터가 판단하고, 이 계산기는 금액만 추정해요.

월 300만 원을 받다 6월 30일에 이직

4월 1일부터 6월 30일까지 91일 동안 900만 원을 받았다면 평균임금은 하루 98,901원이고 60%는 59,340원이에요. 하한 66,048원보다 적어 하루 66,048원을 받고, 49세에 가입 4년이면 180일이라 모두 11,888,640원이에요. 30일로 치면 1,981,440원이에요.

3개월 1,500만 원, 55세, 가입 12년

9월 30일 이직이면 7월 1일부터 92일로 나눠 평균임금이 하루 163,043원이에요. 임금일액이 상한을 넘어 하루 68,100원을 받고, 50세 이상 10년 이상 가입이라 270일, 모두 18,387,000원이에요.

주 20시간 일한 아르바이트생

하루 4시간씩 일하고 3개월에 300만 원을 받다 9월 30일에 그만뒀다면 평균임금의 60%는 19,565원이에요. 하한이 10,320원 × 4시간 × 80% = 33,024원이라 하루 33,024원을 받고, 가입 2년이면 150일, 모두 4,953,600원이에요.

60%가 그대로 적용되는 좁은 구간

3개월에 1,010만 원을 받고 6월 30일에 이직하면 평균임금은 하루 110,989원, 60%는 66,593원이에요. 하한보다 많고 상한보다 적어 이 금액을 그대로 받고, 가입 7년(50세 미만)이면 210일, 모두 13,984,530원이에요.