4대보험료 계산기(근로자·사업주 부담)

누가 얼마를 내나요

국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 실업급여분은 근로자와 사업주가 같은 금액을 내요. 국민연금은 2026년에는 기준소득월액의 9.5%를 반씩(4.75%), 2027년에는 기준소득월액의 10%를 반씩(5.0%) 내고, 건강보험은 7.19%를 반씩, 장기요양보험은 건강보험료에 일정 비율을 곱해 반씩 내요. 실업급여분은 보수의 0.9%씩이에요.

고용안정·직업능력개발 보험료와 산재보험료는 사업주만 내요. 그래서 같은 직원이라도 사업주 부담이 근로자 부담보다 커요.

보험료를 매기는 보수

식대처럼 비과세인 금액은 빼고 매겨요. 국민연금은 1,000원 미만을 버린 기준소득월액에 상·하한(2026년 7월~2027년 6월 41만~659만 원)을 적용하고, 건강보험은 노사 합산 보험료에 상·하한이 있어요. 고용보험과 산재보험은 상한 없이 보수 전체에 매겨요.

각 보험료는 10원 미만을 버렸고, 사업주 몫도 근로자 몫과 같은 금액으로 계산했어요. 공단 고지서와는 정산·반올림 방식 때문에 몇십 원 다를 수 있어요.

사업장 규모 고르기

고용안정·직업능력개발 요율은 상시 근로자 150명 미만 0.25%, 150명 이상 우선지원대상기업 0.45%, 150명 이상 1,000명 미만 0.65%, 1,000명 이상이거나 국가·지자체가 직접 하는 사업 0.85%예요. 근로자 수가 늘어 요율이 오르게 돼도 다음 보험연도부터 3년 동안은 이전 요율을 적용해요. 상호출자제한기업집단 소속 회사는 이 유예가 없어요(고용산재보험료징수법 시행령 제12조).

아직 확정되지 않은 값

고용보험 근로자 0.9% → 1.0% 인상안이 입법예고(고용노동부공고 제2026-450호)됐지만 아직 확정되지 않아 0.9%로 계산해요. 건강보험료 상·하한은 2027년 고시가 아직 나오지 않아 2026년 값(노사 합산 20,160원~9,183,480원)을 써요. 공식 값이 확정되면 요율 파일만 고쳐 바로 반영돼요.

월 320만 원(식대 20만 원), 2026년 12월, 150명 미만

보험료 기준 보수 300만 원에 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 14,170원, 고용보험 27,000원을 매겨 근로자는 291,520원을 내요. 사업주는 같은 네 항목에 고용안정 7,500원, 산재보험(천분의 9) 27,000원을 더해 326,020원을 내고, 회사의 한 달 인건비는 3,526,020원이에요.

같은 직원의 2027년 1월

국민연금이 5.0%로 올라 150,000원, 장기요양이 14,990원이 되면서 근로자 부담은 299,840원, 사업주 부담은 334,340원이에요. 고용보험은 인상안이 확정되지 않아 27,000원 그대로 계산했어요.

월 800만 원, 1,000명 이상 기업

국민연금은 상한 659만 원을 기준으로 313,025원, 건강보험 287,600원, 장기요양 37,790원, 고용보험 72,000원이라 근로자는 710,415원을 내요. 사업주는 여기에 고용안정 0.85%인 68,000원을 더해 778,415원(산재 제외)을 내요.